Performance Development Institute
11Keys to Corporate Excellence

Über PDI

Das Performance Development Institute PDI ist ein eigenständiges Coaching-unternehmen, gegründet 2000 in Winterthur. PDI steht für Beratung in der Lösung und Coaching in der Realisierung der Lösung. Unser Coaching-Ansatz basiert auf der Kaizen-Philosophie und ist auf partizipative Gestaltung und Umsetzung ausgerichtet.

PDI wurde gegründet, um einer ausgewählten Anzahl von Unternehmen eine professionelle Begleitung auf dem Weg zur Performance Excellence zu geben. All unsere Aktivitäten haben das Ziel, die Wertschöpfung des Kunden zu steigern und seine Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.

Unsere Philosophie - System-Kaizen

Das japanische Wort "KAIZEN" besteht aus zwei Worten, KAI und ZEN, wobei KAI "Veränderung" und ZEN „gut“ bzw. zum Besseren bedeutet. Im zusammenhängenden Sinne heisst dies "VERÄNDERUNG ZUM BESSEREN". In Japan versteht man darunter eine positive Lebenseinstellung mit dem ständigen Streben nach Perfektion.

System-Kaizen ist ein ganzheitliches, langfristiges, mitarbeiter- und prozessorientiertes Konzept. Bekannte Methoden und Verhaltensweisen werden in einem sinnvollen Zusammenhang angewendet, dabei sieht Kaizen den Mitarbeiter als Experten an seinem Arbeitsplatz. Im Mittelpunkt steht der Mensch mit seinem Potenzial.

Auf der Basis von Kaizen hat PDI ein System zur Unternehmens-Entwicklung geschaffen - 11Keys®. 11Keys® baut auf den beiden Kernelementen Prozessleistung und Mitarbeiterbefähigung auf. Denn nachhaltige Erfolge werden nur dann erzielt, wenn eine messbare, stete Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter und deren Leistung auf allen Ebenen und in allen Bereichen eines Unternehmens erfolgt.

Geschäftserfolg = Vision x Motivation x Fähigkeiten x Führung

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