Performance Development Institute

Strategy Coaching - Ziele umsetzbar machen

Heute haben fast alle Unternehmen eine formulierte Strategie. Über die Qualität dieser Strategie entscheidet der Markt. Die Kunden beurteilen in letzter Instanz die Qualität von Produkten und Dienstleistungen. Diese entstehen in Prozessen. Eine erfolgreiche Strategie muss deshalb erfolgreiche Prozessergebnisse bewirken.

Gestützt auf Erfahrung in mehreren Branchen transformieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre strategischen Ziele in einem mehrstufigen Prozess in die Erfolgsfaktoren Prozessleistung und Mitarbeiterfähigkeiten.

Die dabei entstehenden Teilziele überprüfen wir auf Konsistenz und stimmen sie untereinander ab. Die Erfolgsfaktoren werden dabei über alle notwendigen Ebenen messbar gemacht. Dies um den Ausgangspunkt festzuhalten und die notwendigen Leistungssteigerungen für alle Beteiligten fassbar zu machen.

Performance Coaching - Prozessleistung erhöhen

PDI ist Begleiter und Befähiger in einem gesteuerten Entwicklungsprozess hin zu Corporate Excellence. Die dabei angewendeten Methoden wie z.B. 5S, JIT, Wertstromdesign, QFD oder Six Sigma sind Teil des erprobten Gesamtsystems 11Keys®.

11Keys® steuert die Performance-Entwicklung in allen Funktionen und Prozessen des Unternehmens und sichert eine ganzheitliche und nachhaltige Durchdringung.

Die Mitarbeiter lernen unter Anleitung, ihre Prozesse organisatorisch und technisch so zu beherrschen  dass sie befähigt sind, sie kontinuierlich und zielkonform zu verbessern.

Change Management - Veränderungen bewirken

Die rasche und nachhaltige Anpassung an objektiv erkannte, neue Erfordernisse ist kein selbstlaufender Prozess, welcher angeordnet werden kann. Untersuchungen (u.a. Capgemini 2003-2008) zeigen auf, dass verordnete Veränderungen von der Mehrzahl der Betroffenen nicht angenommen oder nur halbherzig mitgetragen werden, um schlussendlich zu versanden.

Das Ziel ist eine Veränderungskultur zu schaffen, die durch die Betroffenen mitgestaltet und miterlebt wird. Hier entfalten unsere langjährigen Erfahrungen im Coaching auf allen Hierarchie-Ebenen ihre Wirkung.

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